Им скупее повышают зарплаты. Им реже предлагают повышение в должности. Им чаще отводят сферу тяжёлого неквалифицированного труда. Их меньшинство среди управленцев начального и среднего звена. Их - это мужчин по сравнению с женщинами.
То, что творится на рабочих местах и в зарплатных ведомостях, наводит на мысли о сознательно культивируемом неравенстве М и Ж в благословенной Америке. Статистика знает всё, и она не врёт.
Американское бюро трудовой статистики подвело итоги 35-летней борьбы женщин за свои права и прогресса феминизма. На первый взгляд кажется, что изменения в сфере оплаты труда идут черепашьими темпами. И женщинам по-прежнему платят меньше, чем мужчинам, хотя уже и не так намного меньше, как прежде.
В действительности, сокращение разницы в означает, что мужчинам поднимали зарплаты медленнее, чем женщинам все эти 35 лет. И точно, данные с поправкой на инфляцию указывают, что разрыв в скорости роста сложился сильно в пользу слабого пола. Реальные женские доходы выросли на 26,8%, мужские - сократились на 3,5%.
При этом мужской неквалифицированный или низкоквалифицированный труд в реальном выражении дешевел, женский аналогичного уровня - слегка дорожал (кроме совсем уж неквалифицированного). А там, где требовался как минимум диплом бакалавра, женщины обогнали мужчин вдвое.
Это означает, что на высокооплачиваемые топовые позиции женщин продвигали охотнее, чем мужчин. Только потому, что феминистки требовали денег и кричали о дискриминации. И теперь на менеджерских позициях женщин большинство.
Я так понимаю, следующим президентом народ США наймёт женщину. К этому уже всё готово. И общество, похоже созрело.
В заключение, один довольно интересный штрих. В приведённом ниже расовом раскладе ничего любопытного не замечаете?
[Spoiler (click to open)]Америка перестала быть страной с привилегированным положением W.A.S.P. Самые высокие медианные зарплаты - у азиатов. Китайцев, малайцев, филиппинцев и т.д. Вполне возможно, что американская мечта вскоре отчётливо пожелтеет. Ну а экономическое лидерство в мире к 2050 году и так, по большинству прогнозов, захватят китайцы. То есть, ныне подзабытый проект Chimerica всё же будет реализован, хотя и с другого боку.
А вы сталкивались по работе или по службе со случаями, когда женщинам давали бонусы и преференции, а мужчин задвигали?
Journal information