У моего приятеля растёт сын. Ему скоро идти в вуз. Но парень смотрит дальше вперёд и строит План. На всю жизнь, как это принято у подростков. Цель ясна и видна, хотя на иной вкус и незавидна.
Я, дядя Андрей, когда выучусь, пойду работать только в крупную компанию, - убеждённо говорит он в ответ на мой ритуальный вежливо-жизненный вопрос. - Миром давно правят корпорации. Кто не с ними, тот против них. Лучше сразу попасть на борт линкора или крейсера, чем болтаться по волнам на шлюпке. Там соцпакеты и гарантии, приличные бонусы и карьерная лестница. Главное - попасть в систему, потом всё пойдёт, как по маслу и на всю жизнь.
Удивительно начитанная интернета молодёжь нынче пошла, не правда ли? Мудрая, рассудительная, безмятежная. Мы были не такими ©
И раз уж пошла речь о крупнейших работодателях, знаете ли вы, кто из них - самый крупный? Из какой он страны, из какой отрасли?
Здравый смысл подсказывает, что речь может идти либо о крупнейшей в мире экономике, либо о самой населённой в мире стране. Только там есть все условия для возникновения суперкорпораций с числом работников, сопоставимым с населением не самого мелкого члена ЕС, например.
Томить долго не буду, смотрите сами.
Итак, самый крупный работодатель в мире - Минобороны США. Учтена, конечно, не только численность американской армии (1,38 млн чел.), но и гражданский персонал сервисных служб и военных баз. НОАК, второй крупнейший работодатель, напротив, гражданских не учитывает. А вот третье место семейной империи Уолтонов, наверное, можно считать неожиданным, несмотря на изобилие супермаркетов этой сети в США.
Что же до парня, рассуждавшего о преимуществах крупного корпоративного бизнеса, то ему, кажется, самая прямая дорога в Макдональдс. В конце концов, там тоже обещают социальный пакет и карьерный рост. И это лучший выбор по сравнению с армией, наверное.
И почему это говорят, что миллениалы тянутся к самостоятельности с независимостью?
Journal information