March 15th, 2013

О женских карьерах и незримых барьерах

Вот почему-то считается, что мужику сделать карьеру - это как два...жды два, а женщине надо пробивать "стеклянный потолок". Мол, поэтому на топовых дожностях - махровый патриархат и 146% дискриминация по гендерному принципу.

ОК, про "мужские" и "женские" зарплаты мы поговорили здесь и здесь. Самое время посмотреть на карьеры.

Конечно, мужской взгляд легко объявить субъективным и пристрастным. Поэтому буду ссылаться на двух умных и обаятельных женщин - Яну fleurf Афанасьеву и Шэрил Сандберг, СОО и члена совета директоров Facebook. Рассказывая о книге Шерил "Lean in: Women, Work and the Will to Lead", Яна начинает с очевидного: после института женщины и мужчины начинают одинаковую карьеру с одинаковых позиций. Отставание в карьерном росте начинается постепенно и становится почти непреодолимым где-то за 10 лет.

Почему так происходит? Потому что мужчины коварны и не хотят видеть женщин на топовых должностях? Отнюдь.

Дуэт Шерон и Яны: женщина начинает жертвовать своими карьерными интересами еще до рождения ребенка и даже до замужества, просто в ожидании того, что это произойдет вскоре и к этому надо [быть] готовым. Она может отказаться от перспективной командировки на виду у начальства из-за опасений, что бойфренд, за которого она надеется выйти замуж, ее не дождется или расстроится. Через пять лет, когда приходит время для первых серьезных промоушенов, женщина может отказаться от смены работы, даже получив интересное предложение..., просто потому что в ближайшие 2-3 года она собирается иметь детей и в декрет лучше уходить со стабильной позиции. Женщина может отказаться от перевода в другой офис, если партнер не согласен на дистанционные отношения. Из таких мелочей складывается закономерность: к 30-35 годам женщины несколько раз... упустили [карьерные] возможности, поэтому где-то кто-то их обогнал.

Впрочем, женская логика и здесь может возложить вину на мужчину. Не на коллегу, так на партнера, бойфренда, супруга. Это их консерватизм "не даёт" женщине раскрыться. Это они "тянут" женщину к детской колыбельке и кухонной плите...

Тем, кто так подумал, я бы посоветовал ещё раз перечитать вот эту фразу. Женщина начинает жертвовать своими карьерными интересами еще до рождения ребенка и даже до замужества, просто в ожидании того, что это произойдет вскоре.

Женщина начинает и... проигрывает.

Начинает потому, что думает: "так правильно". Или потому, что боится: "он меня не поймёт". А он, на самом деле, очень даже готов понять и принять - тем более, в начале отношений. Есть масса умных и адекватных мужчин, для которых К-К-К - совсем не идеал жены и подруги, и которые готовы поддерживать её карьерные устремления. При условии, конечно, что всё будет по-честному: ты поддерживаешь в карьере меня, я - тебя, вместе мы горы свернём. Вопрос договорённостей, в конечном счёте.

По моим наблюдениям, чем выше по карьерной лестнице поднимается мужчина, тем больше он заинтересован в карьере жены/спутницы/подруги. Тем больше склонен ей помогать. Так что вот этот "якорь", который якобы держит и не пускает карьеристок - он, по большей части, в женской голове существует, не в мужской.

Итак,
Одно из самых важных карьерных решений, которое женщина принимает в своей жизни - это за кого выходить замуж.

Остальное - приложится.



promo a_nalgin november 8, 2028 18:28 688
Buy for 50 tokens
Всем добро пожаловать в мой Альманах! Что бы ни побудило вас подписаться — понравившийся ли пост, рекомендация ли друга, счастливый ли случай — я искренне рад этому. Присоединяйтесь, читайте, обсуждайте. Экономика, которой в основном посвящен Блог о дружбе с головой и деньгами, хороша тем,…