May 26th, 2014

О выборах у соседей

Эта картинка из Киева, опубликованная Reuters в канун президентских выборов, привлекает внимание не только незатейливой символикой, где вера объединяется с надеждой, а память о жертвах возвышается над всем этим.

Расшифровка аллегорий, впрочем, у каждого может быть своя...

UkrElection

Тут примечательна подпись: Collapse )

promo a_nalgin november 8, 2028 18:28 710
Buy for 50 tokens
Всем добро пожаловать в мой Альманах! Что бы ни побудило вас подписаться — понравившийся ли пост, рекомендация ли друга, счастливый ли случай — я искренне рад этому. Присоединяйтесь, читайте, обсуждайте. Экономика, которой в основном посвящен Блог о дружбе с головой и деньгами, хороша тем,…

О выборах у соседей - 2: небольшая ремарка

Не дело тем, кто признавал выборы Б.Н.Ельцина в 1996 году законным и демократическим волеизъявлением народа, во всеуслышание кричать сейчас о:

- фиктивности голосования в условиях антитеррористической операции, идущей в некоторых регионах страны;

- безусловном влиянии на электоральный процесс со стороны "прозападной" части элит и чиновничества;

- вопиющих искажениях при подсчёте голосов.

Так или иначе украинцы свой выбор сделали, пусть даже и по принципу меньшего зла. И даже если, как в ЖиЖе многим кажется, на самом деле этот выбор сделали за них заокеанские кукловоды, споры на эту тему контрпродуктивны. Ибо - см. выше.

О разделении труда

Вводная такова. Есть небольшая фирма по продаже чего-то-тамов. Есть в ней, соответственно, сейлзы. Платят им, как и в большинстве мест такого рода, оклад плюс процент. При этом вся выручка фирмы формируется именно что за счёт продаж, и продавать приходится много. Не тот случай, когда один удачный контракт всех целый год кормит.

Как и везде, продажники подобрались разные. Кто-то приносит "жирные" контракты и соответственно получает вкусные бонусы. Кто-то менее везуч и удачлив. Или менее опытен пока. То есть, по большей части сидит на голых окладах.

SalesDown

Да, специфика работы такова, что подразумевает ежедневное пребывание в офисе, пусть и по разумно гибкому графику. И это означает, что у сейлзов периодически возникают чисто офисные задачи. Что-то распечатать и сброшюровать, что-то отксерить, что-то куда-то переслать и т.п. Да за той же бумагой для МФУ сходить на склад, картридж новый зарядить, бутыль с водой в кулер установить, а старую сдать. Рутина, словом.

Подсобных рабочих и техников на такую мелочёвку в штате фирмы нет. Что и понятно: ему платить - значит, уменьшать долю пирога, предназначенную для дележа между сейлзами.

И вот тут возникает вопрос. Должны ли все продажники заниматься этой рутиной строго поровну (к примеру, по очереди), или же справедливым будет освободить от неё тех, кто приносят фирме наибольшие деньги, чтобы не отвлекать их от основного занятия?