September 27th, 2015

О рьяной защите чувств верующих

Prayer

Дивны дела твои, Следственный комитет!

Из новостей: Следственный комитет России начал проверку фондов музейно-выставочного объединения «Манеж». Как рассказал агентству Интерфакс источник, близкий к музейным кругам Москвы, первая проверка прошла в пятницу. По его словам, следователи выясняют, были ли в работах Вадима Сидура признаки возбуждения ненависти и унижения человека по признакам отношения к религии. Факт проверки подтвердила и пресс-секретарь «Манежа».

Что тут скажешь?

Первое. Collapse )

promo a_nalgin november 8, 2028 18:28 650
Buy for 50 tokens
Всем добро пожаловать в мой Альманах! Что бы ни побудило вас подписаться — понравившийся ли пост, рекомендация ли друга, счастливый ли случай — я искренне рад этому. Присоединяйтесь, читайте, обсуждайте. Экономика, которой в основном посвящен Блог о дружбе с головой и деньгами, хороша тем,…

О расколе Европы из-за беженцев

refugees01

Пропаганда работает, не жалея сил.

День ото дня обостряющуюся проблему с наплывом ближневосточных беженцев на европейские берега СМИ пытаются представить общественному мнению так, как на верхнем снимке. Или так, как на нижнем.

refugees02

Хотя с другого ракурса то же самое выглядит либо не так невинно - толпа хмурых здоровых мужиков с детьми наперевес...

refugees09

Либо, напротив, не так драматично - всего лишь фрагмент высадки очередного десанта у гостеприимного берега.

refugees03

Сами же беженцы и вовсе смотрят на всё это совсем иначе.

Collapse )

О трёх способах сгубить карьеру посредством блога

Blog2

Социальные сети превратили мир в одну большую деревню, где все всё про всех знают. Или без труда могут узнать, было бы желание. Однако неуёмная страсть делиться с миром через инстаграм, твиттер или фейсбук фрагментами своих размышлений или деталями личной жизни уже сплошь и рядом играет против владельцев аккаунтов. И речь не только о публичных персонах, о простых людях тоже.

По статистике, в США 93% работодателей изучают профили кандидата в социальных сетях, прежде чем принимают решение относительно его трудоустройства. Даже если сам кандидат не давал такой информации в своём резюме. И два работодателя из трёх регулярно мониторят паблики своих сотрудников.

Вот три типичных ситуации, когда информация из соцсетей сыграла роковую роль в некоторых карьерах.

Collapse )