Но вот не бывает правил без исключений!
Рассказывают, что одна крупная американская корпорация, может быть, даже Ford наняла продвинутых экспертов по научной организации труда. Мол, посмотрите, уважаемые гг. ученые, как наши офисные клерки работают. Может, найдете, как их стимульнуть на основе самых передовых достижений науки.
Ученые мужи рьяно взялись за дело, ходили, наблюдали, хронометрировали и считали. А потом собрали боссов в конференц-зале и вынесли свой вердикт:
– Не извольте беспокоиться, труд у вас организован ровно по науке. И кадры подобраны грамотно. Все, как на подбор, трудолюбивые и дисциплинированные, пашут аки пчелки от звонка и до звонка. Все, кроме одного. Нашли мы явного бездельника и дармоеда. Сидит целыми днями, закинув ноги на стол. И ничего не делает. Давайте мы скажем, как заставить его побегать…
– Погодите-ка, – прервал научные откровения самый-самый большой босс. Может быть, даже и Генри Форд. – Я знаю этого молодого человека. Однажды он позвонил мне и предложил идею, которая помогает нашей компании экономить 15 миллионов долларов в год. Насколько я помню, в тот самый день его ноги тоже мирно покоились на столе…
В общем, наука тоже часто ошибается, ага. :)
Journal information