Свои рабочие места потеряют управленцы Ростеха: госкорпорация анонсировала сокращение управленческого персонала вдвое.
Доля административно-управленческого аппарата Ростеха и его организаций в общей численности сотрудников составляет 18% (85.000 человек)... Планируется сокращение аппарата вдвое, говорится в пресс-релизе организации. Всего в госкорпорации работает около 475 тыс. сотрудников. Уволят каждого восьмого.
Якобы столь масштабный локаут позволит повысить заработную плату в среднем по корпорации, тем самым Ростех выйдет на рыночный уровень оплаты труда, станет конкурентоспособным с точки зрения борьбы за таланты с частными компаниями.
Это довольно интересный момент - не каждый день один из крупнейших работодателей страны признаёт, что многие годы недоплачивал работникам почти вдвое против рынка, при этом привлекая кадры числом поболе, ценой подешевле. С другой стороны, один управленец на четверых-пятерых работников - это, кажется, довольно много и не слишком эффективно даже для госкомпании.
Также не слишком понятно, с какими частными компаниями собирается бороться за таланты государственный производитель вооружений, боевой техники и продукции двойного назначения. И ещё один туманный момент - для чего Ростех проводит столь масштабное сокращение менеджеров.
В официальном пресс-релизе приводятся слова С.В.Чемезова о том, что Ростех переходит на следующий этап своего развития: в первые годы работы основной задачей корпорации была консолидация активов, создание вертикально-интегрированных структур и профильное распределение, а сегодня ставятся цели следующего порядка - рост инвестиционной привлекательности и увеличение стоимости активов.
Технически, речь может идти о реализации давней стратегической задачи: повышение капитализации корпорации и вывод наиболее инвестиционно-привлекательных холдинговых компаний и организаций на IPO. Но для того, чтобы предложить рынку акции, к примеру, «Вертолётов России» или «Российской электроники», достаточно провести оптимизацию внутри этих компаний, не затрагивая ни сам холдинг, ни другие входящие в него предприятия.
Нельзя исключить, что анонс массовых сокращений персонала - это небольшой шантаж властей, угроза возможных социальных последствий в случае невыполнения правительством каких-либо взятых на себя неформальных обязательств. Но в самом Ростех связь увольнений и кризиса отрицают. Да и особые отношения между С.В.Чемезовым и В.В.Путиным такая версия ставит под сомнение.
В любом случае, для российского рынка труда это станет очень серьёзным испытанием. Если, конечно, планы не переменятся. Или - руководство...
Journal information