Как минимум для половины взрослых россиян работа по найму является единственным источником средств к существованию. Другие исследования приводят шокирующую цифру – две трети. Но это, возможно, перебор: наверняка многие предпочитают на всякий случай помалкивать о «левых» приработках.
Всем добро пожаловать в мой Альманах! Что бы ни побудило вас подписаться — понравившийся ли пост, рекомендация ли друга, счастливый ли случай — я искренне рад этому. Присоединяйтесь, читайте, обсуждайте. Экономика, которой в основном посвящен Блог о дружбе с головой и деньгами, хороша тем,…
Да, у вас есть опыт, бэкграунд и стаж, а также восхитительное резюме. Но если вы претендуете на нечто большее должности младшего продавана или старшего техника (хотя, почему, собственно?), то будьте готовы к…
Работать желательно с огоньком и с умом, а не просто часы в офисе отсиживать. Свежая порция экономической статистики показывает, что высокая производительность труда вполне успешно трансформируется в меньшую продолжительность рабочей недели.
При этом производительные страны всё равно остаются в лидерах по благосостоянию.
Бытует мнение, что американские #женщины забрали слишком много власти на рабочих местах. Чуть кто не так посмотрит или не то скажет – и готово страшное обвинение в sexual harassment. С массой проблем для непосредственного виновника, его босса, а также фирмы-работодателя. Вот и стараются американцы мужского пола лишний раз не связываться с коллегами-женщинами. Что открывает тем двери карьерных лифтов.
Но вразрез с этим мнением трудовая статистика #США утверждает нечто невероятное.
Для всех американофилов – хорошая новость. #США наконец-то вышли из кризиса, приключившегося 10 лет назад и получившего название Великая рецессия. Как утверждает статистика рынка труда, в июле крупнейшая в мире экономика вышла на докризисное количество рабочих мест, вернувшись к показателям ноября 2007 года.
Однако структура занятости за это десятилетие претерпела сильные изменения. И, возможно, вы будете поражены, когда узнаете главных выигравших от послекризисного восстановления.
Пока одни всерьёз опасаются предстоящего проигрыша в конкуренции с роботами на рынке труда, другие уже сталкиваются со вполне реальными проблемами. Здоровые, лояльные, компетентные, с приличным бэкграундом и солидным опытом – месяцами не могут найти работу не только в своей профессиональной нише, но даже в смежных.
Их проблемы начинаются ещё на стадии резюме. Прекрасное образование, блестящий послужной список, необходимые навыки и компетенции, отсутствие нездоровых амбиций и разумные зарплатные ожидания – всё это проигрывает одному-единственному фактору. Из-за него приходится выслушивать неловкие отказы, но ещё чаще – просто глухое молчание.
Совсем недавно одна компания уволила 600 своих работников из 650+. Нет, она не обанкротилась, не перепрофилировалась и не сократила объём производства. И, нет, уволенные не были смутьянами, лентяями или неумехами. Обычные работяги, которым имя легион.
Все они теперь мучительно борются за выживание на конкурентном рынке труда. Притом что увольнение стало для каждого из них внезапным ударом, такая борьба не обходится без тяжёлых психологических срывов. Многие из этих безработных оказались настолько сломлены, что впали в апатию, разорвали контакты с друзьями, ушли в себя. Другие утратили самоуважение настолько, что стали соглашаться на любую работу за любую зарплату, лишь бы не носить на себе клеймо неудачника. Парадокс, но при этом они утратили немалую часть своей привлекательности в глазах кадровиков и рекрутёров.
Почему этот рядовой и далёкий эпизод так важен даже для тех, кто считает своего работодателя надёжным, а своё положение в компании – устойчивым?
Для ответа на этот вопрос надо посмотреть, что же случилось с той фирмой, о которой шла речь с самого начала.
Вчера по дороге домой разговорился с таксистом. Пожилой такой дядечка, который колесил по Москве на «Волге» с шашечками ещё при Горбачеве, костерил понаехов и Uber. Особенно досталось первым — и цены-то они сбивают, и заказы-то перехватывают (мафия, ага!). И вообще их стало так много, а водят они так скверно, что теперь на дорогах бардак и пробки. Выдавливают с работы, одним словом.
Этот дяденька совершенно не одинок во мнении, что все беды честных тружеников происходят от понаехавших мигрантов и жадных бизнесменов. Похожая точка зрения, например, стала весьма популярной по другую сторону океана. Всячески её эксплуатируя, миллиардер Дональд Трамп сумел выиграть президентские выборы в США. И теперь, по слухам, готовится строить обещанную стену на границе с Мексикой.
Такого рода популистские решения — бальзам на душевные раны простых работяг, которые просто и незатейливо рассуждают так же, как и тот таксист: мигранты сбивают цены — надо выгонять всех мигрантов. Но вот вопрос, что это изменит? И изменит ли вообще хоть что-то?
Чрезвычайно популярно мнение, что путинская военная поддержка сирийского правительства Башара Асада весьма полезна для нашей оборонки. Что насмотревшись на работу российских «Калибров» и Сушек, арабский и прочий незападный мир захочет всё это приобрести в свои арсеналы. И чихать ему на американо-европейские санкции. А значит отечественный ОПК продолжит расправлять плечи, восстанавливая порушенное в лихих 1990-х и создавая новые высокотехнологичные рабочие места для россиян.
Впрочем, по сугубо предварительным оценкам Ростеха, экспорт российских вооружений по итогам боевого 2016 года будет всего лишь не ниже, чем в 2015 г., когда он составил 14,5 млрд долл. (по другим информации — 15,2 млрд долл.). С другой стороны, появляются известия о пользе милитаризации по крайней мере для рабочего класса и частично — для ИТР.
Людей иногда очень сложно понять. То они жалуются, что понаехавшие отбирают рабочие места у коренных и выводят из экономики принимающей страны немалые деньги. То страстно выступают против ограничений на миграцию, кстати и некстати поминая Стива Джобса, Сергея Брина, Фредди Меркьюри и других выдающихся мигрантов.
Как и все холивары, эти споры опираются больше на субъективные ощущения, чем на статистические данные. Меж тем неподкупная статистика даёт объективный и довольно-таки неожиданный ответ на вопрос о плюсах и минусах трудовой миграции.
